薪资待遇：30-50万（年薪）

1、作为内部敏捷教练进入研发团队，引入敏捷开发管理实践，结合产品与团队特点，帮助团队提升研发效率；

2、根据团队实际情况，制定敏捷转型策略及落地实施方案；

3、基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率；

4、为团队提供必要的敏捷培训；

5、提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播、分享，并推动落地。

1、硕士（含）以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；计算机及相关专业；

2、熟悉研发类敏捷项目运作和管理流程，对敏捷交付有深刻理解，有企业级敏捷产品的交付实践经验优先，有ACP、ASM、SAFe等敏捷认证优先；

3、有团队敏捷开发或敏捷教练相关经验，精通Scrum、看板、Safe等敏捷方法；

4、熟练的书面及口语表达能力；

5、具备出色的交流沟通能力和团队合作意识，乐于分享；

6、具备一定的技术判断能力、出色的协调、风险管理和问题解决能力；

7、具备优秀的组织规划能力及计划执行能力，实干、认真细致，有责任心，能承受交付压力;

1、负责组织级软件工程新方法、新工具、新技术的研究、引入和推广；

2、负责DevOps工程技能培训、指导、培养合格的团队级DevOps工程师；

3、参与组织级软件研发管理体系建设和优化，并持续优化和改进，提升研发交付整体效率和质量；

4、负责团队持续交付和创新能力的持续提升指导和实践，优化提成软件研发过程，提升团队整体交付效率和质量；

5、负责DevOps工具日常运维的响应和支持。

1、硕士（含）以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；计算机及相关专业；

2、对研发全流程有深刻理解，对规模化研发的工程问题有丰富的实践经验；

3、精通国内外至少一家知名研发工具企业的产品；

4、熟练运用Git、Jenkins、SonerQube、nexus等工具；

5、具备以下至少一个领域的专家经验：大规模敏捷分析、持续交付、持续集成、自动化测试代码繁殖配置管理、代码治理；

6、具有较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力，乐于接受挑战；

7、具备DevOps Master、DevOps Professional优先；

8、具备CKA（认证）CJE（Jenkins认证）工具类型认证等优先。

1、负责公司级研发效能相关平台的建设，打造各部门统一使用的研发效能平台，提升整体的研发及运营效率；

2、负责参与制定研发效能平台的整体技术方案，包括制定平台的框架、技术标准，以便平台能够对接垂直领域内的各种工具系统；

3、开源工具探索；

4、推广基于DevOps理念的工程实践。

1、硕士（含）以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；计算机及相关专业；

2、精通JAVA编程语言及其常用框架；

3、熟悉常见的数据结构与算法、数据库、网络、缓存、中间件、运维知识；

4、了解高并发、高可用设计，对微服务、serverless、动态配置等应用架构有一定认识；

5、对敏稳双态软件研发流程有深入认识，热衷于工程效率优化，关注前沿的软件工程技术；

6、熟悉研发全流程工具和框架，并有优化和集成经验，如需求、代码、构建、测试、发布、运维等管理工具。