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本次培训内容回顾:
SCRUM的5大核心价值观
童老师生动地讲述了SCRUM的5大核心价值观,强调了敏捷中注重每个人作出承诺,在履行承诺的情况下赢得他人的尊重。
SCRUM开发模型中的迭代计划会、迭代评审会、迭代回顾会让学员们对敏捷开发恍然大悟,体会到了敏捷的价值。
敏捷原则
童老师讲述了十多条非常实用的敏捷原则,强调“尽早交付有价值的软件使客户满意”,教会学员们驾驭变化,并且站在客户的角度思考,确保他们的竞争优势。
敏捷中还有“业务人员和开发人员必须相互合作”的观点,直击当代的开发趋势,让公司能够更好地开发软件、做业务。
帕金森定律
帕金森定律有两大表现形式。童老师详细讲述了学生综合症(增加工作法则)、大企业综合症(增加下属法则)。
提出问题后,需要解决问题。童老师还讲述了帕金森定律的应对之道:严控人头数与成果的对应关系。宁可花3个人的钱,雇2个人,干4个人的活。
学员们上完童老师的培训课之后,纷纷表示收获很大,以前在工作过程中遇到的一些难题,其实在敏捷的理论中早已经有了答案。