什么是“学生气”？就是刚从学校里出来，用看待学校里的那一套思维逻辑和行为模式来对待职场上的事情。

这和个人的学历、能力、素质、性格等因素无关，纯粹是一个人在某个特定环境（比如校园、军队等）里待得时间长了，思考和行为模式有了路径依赖。只要重新审视自己的行为模式，摆脱路径依赖，便能很快适应新的环境。

话题回到这个问题的本身的内容上来，究竟有哪些建议给那些刚从校园里走出来的职场新人呢？

1、千万别把领导当成老师那样对待

老师和领导都是管着你的人，但是他们有着本质上的区别。老师是收了你的钱教你知识的人，他管着你是想要让你把知识给学进去；领导是给你钱让你干活儿的人，他管着你是想让你创造更大的利润。

因此，在学校里你遇到难题，可以找老师给你答疑解惑；但是在职场上，你遇到难题，千万别丢给领导去解决，不然你之后的职场生涯肯定不太好过。

2、千万别把同事当成同学那样对待

同学和同事都是和你身份类似的人，很多职场新人进入职场后以为能在学校里一样，从同事中间找到相互交心的朋友。但我要说的是，千万别把同事当成同学那样对待。有句俗话叫做“人生有三大铁”，其中同学关系排在第一位，这是因为同学之间相互交往比较纯粹，极少有什么大的利益冲突。

但是同事就不一样了，大家一个槽里面找吃食，你吃的多一点，他就有可能吃的少一点，彼此之间虽然有合作，但是竞争的成分更多。

同学之间的交往可以做到亲密无间，但同事之间的交往就像是一群刺猬取暖，离的太远会被疏离，靠的太近又有可能被对方的刺给扎到。

和同事之间保持工作上的沟通就好，不要过多的和对方谈自己的生活、薪酬、人际关系等敏感内容，这是保护自己，维护双方之间友谊的最好做法。

3、千万别把工作当成作业那样对待

许多职场新人干活儿毛毛糙糙，总是会工作上有点这样或者那样的小毛病，这除了职场新人工作经验不足之外，还有一个很重要的原因就是，职场新人会不自觉的用看待作业或者考试的态度来对待工作任务。

绝大部分学生无论是做作业还是考试，从不会苛求自己次次都能得到满分。刚走入职场的新人也会带着这样的惯性思维，把工作当成作业或者考试，容忍自己有纰漏。

作业做错了可以修改，不会对你造成多大的影响，下次做对就好；但工作做错了就不一样了，不仅会造成损失，甚至让你再也没有下次改正的机会。

4、千万别把公司规定当成校规那样对待

大家伙儿在学校里肯定或多或少都干过违反校规的事情，小到上学迟到，大到逃学旷课。有些职场新人觉得违反这些细枝末节的校规无关紧要，因此对于公司一些细枝末节的规定有了错误的印象。

在职场上，迟到、旷工等等是后果非常严重的行为，轻则影响你的个人收入，重则影响你的职业生涯。此外还有着装、办公管理规定等等一系列的要求，职场新人如果不予以重视的话，都会让自己受伤不轻。

想要成为一名合格的职场人，关键还是要摆脱之前十几年所形成的学生思维，别把在学校里所形成的“路径依赖”带到社会职场上。