说到什么人适合，“实践是检验真理的唯一标准”。想要知道梨子是什么味道，与其听别人说尽好话，不如自己亲自去尝一尝，味道不好，试错的成本也不会太高。所以什么人适合考PMP®，应该客观地说：每个人都要从自身的实际情况角度去分析，比听得三言两语更容易获得自我的认同感。

根据多年的实际经验，总结如下。希望对大家的规划有所裨益。

1、PMP®对于既定的职业生涯规划是不是有意义？

如果学习过辩证法，就会知道知识是人的认知应用于实践后总结提炼出的结果。如果我们只是为了获得知识而学习，那么学习过的终究是要忘记的。因为实践论告诉我们，获得知识最多只完成了认识的50%，这种所谓总结提炼后的结果，最终要回到实践中去，不断提炼总结，才会真正的有意义。

那么你的职业生涯规划是什么？如果你本身就是管理岗位，那么你一定要学习PMP®中前人总结的知识，因为那些知识是前人的经验总结，是非常可靠和系统性的知识体系。PMP®的系统知识就是帮助我们怎么处理项目，也就是怎么处理工作中的各项繁琐事务。学习了PMP®，便有了一套系统的思维模式，再结合自己的经验，就成了这个领域的专家，可以进行专家判断。

至于技术岗位，你可以自己思考下这个问题：是不是需要一套相对系统的理论学习方法？如果需要，PMP®是个非常好的选择。不建议道听途说，要选择适合自己的去学习。

2、当前的职业发展阶段是否适合学习PMP®？

每个人的工作都会有不同的学习阶段，大家都有从刚毕业时很迷茫到找到适合自己方向的那个过程。其实人生就是一场修行，不走过这些，哪里会有大彻大悟？

个人的职业发展到什么阶段，合适去学习PMP®呢？当你已经认定现在的工作要继续下去的时候。这一点非常关键。

一个好的学习状态应该是：确定了自己的职业内容，经过3-4年的努力实践，顺理成章地去学习相关知识。

PMP®是一套系统性的知识体系，个人实践需要有多方面的涉及。项目经理是个非常好的职业，不论是知识涉猎范围还是人脉关系，都会帮助大家提升一个层级，是认知的层次。

3、学习PMP®以后的实践空间有多少？

这一点比较难去把握，如果你是小小的办公室文员，是不是感觉自己没有实践空间了？建议不要这样想。虽然每个人的际遇不同，但是主动权往往是掌握在自己的手上的。

实践空间的大小，取决于职业生涯规划和现在所处的职业环境，如果现有公司本身有合适职位，那我建议你思考一下是不是要做这样的职业生涯规划，在本公司争取机会解决。

回归主题：什么人适合考PMP®？所有认为PMP®中的项目管理系统知识可以为自己所用的，都可以参与PMP®的考试和学习。PMP®一方面让大家进步和成长，一方面让大家提炼和升华。

希望大家都能在自己的领域发挥自己的专长，通过系统的学习成为领域专家，再将所有的一切应用于实践，体会那种特殊的成就感。