核心原则：手中有粮，心中不慌

一、先看看能不能从这次失业中捞一笔，减少下自己的损失。

如果你是因为公司破产、领导开除、绩效考核不过关等等原因而失业，你可以寻求劳动仲裁援助，看看自己失业补偿有没有到位。很多年轻人被公司人事通知离职，也没有考虑一下公司给出的理由是否正当，自己该拿的补偿有没有拿到手，白白被公司占了便宜。一定要确保自己的相关利益得到补偿，这也是你未来一段时间生活的保障。

二、申请失业补助金/失业保险，稳定自己的生活

失业保险是从你缴纳的社保里面出钱的，缴纳失业保险后，只要是非自愿离职的都能领取。这笔保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

主动辞职人员则可以领取失业补助金，这是一次性的，金额比失业保险要低，申领条件也不严厉。要注意的是，两者不能同时领取。

失业保险金是一种长期性的补助政策，即劳动者失业后才可以获取，失业保险金是根据之前的社保缴费时间来确定的，可领取3-24个月，领取期满距法定退休年龄不足1年且未就业的人员，可发放至法定退休年龄。

我们可以优先申请失业保险，花不了几天时间，总之能稳定住自己的生活。

三、检查自己的财务状况

看下自己的财务状况，看下自己有没有足够的存款或者额外收入来源，看下自己有没有欠债、贷款之类的债务。

这样能进一步决定自己下一步的动作。失业后究竟是该提高自己，以便找个更好的工作，还是立马找个临时性工作，这些都取决于你的财务状况。

未来规划原则

失业了，就要开始找工作。有几个基本原则可以参考下。

1、进入哪个行业，自己的主观意愿重要，身边专家的意见更重要。

俗话说隔行如隔山，我们不进入某个行业彻底的沉淀几年，很难说的上对一个行业有足够深的了解。

如果你有意愿想要进入某个行业，最好要找在这个行业的熟人聊一聊，深入了解下入门门槛，提升方向等等，肯定能让你对此有更加深入的了解，避免很多的弯路。

2、想要提升自己的竞争力，选择的方法很重要。

有些人在找工作的时候会发现很多入门门槛，因此想要提升自己在招聘市场的竞争力。提升自己在招聘市场的竞争力，要选择最为快速有效的方法。

有几个方向，一个是提升学历，在非全日制的情况下，提升学历重在跨门槛，比如从高中、大专学历提升到本科学历，这样你就能去很多事业单位、公务员岗位去试一试。

二是提高自己的资质，比如某些岗位需要的资质证书，建造师、会计师、教师证等等，都是这一类的资质证书。

三是参照招聘岗位的需求来专项提升，比如想要成为项目经理，很多企业都会在招聘要求上写着PMP®优先，这时候你就可以按照“填坑招聘”的思路，专门去考相关的证书内容。

总之：年轻人失业不可怕，只要搞好生活保障，明白自己发展的方向，那么就努力的去闯就是，年轻就是我们最大的资本和底气。