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核心原则:手中有粮,心中不慌
一、先看看能不能从这次失业中捞一笔,减少下自己的损失。
如果你是因为公司破产、领导开除、绩效考核不过关等等原因而失业,你可以寻求劳动仲裁援助,看看自己失业补偿有没有到位。很多年轻人被公司人事通知离职,也没有考虑一下公司给出的理由是否正当,自己该拿的补偿有没有拿到手,白白被公司占了便宜。一定要确保自己的相关利益得到补偿,这也是你未来一段时间生活的保障。
二、申请失业补助金/失业保险,稳定自己的生活
失业保险是从你缴纳的社保里面出钱的,缴纳失业保险后,只要是非自愿离职的都能领取。这笔保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
主动辞职人员则可以领取失业补助金,这是一次性的,金额比失业保险要低,申领条件也不严厉。要注意的是,两者不能同时领取。
失业保险金是一种长期性的补助政策,即劳动者失业后才可以获取,失业保险金是根据之前的社保缴费时间来确定的,可领取3-24个月,领取期满距法定退休年龄不足1年且未就业的人员,可发放至法定退休年龄。
我们可以优先申请失业保险,花不了几天时间,总之能稳定住自己的生活。
三、检查自己的财务状况
看下自己的财务状况,看下自己有没有足够的存款或者额外收入来源,看下自己有没有欠债、贷款之类的债务。
这样能进一步决定自己下一步的动作。失业后究竟是该提高自己,以便找个更好的工作,还是立马找个临时性工作,这些都取决于你的财务状况。
未来规划原则
失业了,就要开始找工作。有几个基本原则可以参考下。
1、进入哪个行业,自己的主观意愿重要,身边专家的意见更重要。
俗话说隔行如隔山,我们不进入某个行业彻底的沉淀几年,很难说的上对一个行业有足够深的了解。
如果你有意愿想要进入某个行业,最好要找在这个行业的熟人聊一聊,深入了解下入门门槛,提升方向等等,肯定能让你对此有更加深入的了解,避免很多的弯路。
2、想要提升自己的竞争力,选择的方法很重要。
有些人在找工作的时候会发现很多入门门槛,因此想要提升自己在招聘市场的竞争力。提升自己在招聘市场的竞争力,要选择最为快速有效的方法。
有几个方向,一个是提升学历,在非全日制的情况下,提升学历重在跨门槛,比如从高中、大专学历提升到本科学历,这样你就能去很多事业单位、公务员岗位去试一试。
二是提高自己的资质,比如某些岗位需要的资质证书,建造师、会计师、教师证等等,都是这一类的资质证书。
三是参照招聘岗位的需求来专项提升,比如想要成为项目经理,很多企业都会在招聘要求上写着PMP®优先,这时候你就可以按照“填坑招聘”的思路,专门去考相关的证书内容。
总之:年轻人失业不可怕,只要搞好生活保障,明白自己发展的方向,那么就努力的去闯就是,年轻就是我们最大的资本和底气。