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和领导相处要注意的原则

2021-07-29 09:37228

最近,张萌回应了“凌晨三点给员工发微信”一事,被推上舆论的风口浪尖,网友们众说纷纭。关于这件事,小欣不做评论,但是下属和领导之间应该如何相处,大家可以讨论一下。

1. 保持适当距离,切勿交浅言深

切莫交浅言深的意思是:不要和交情浅的人谈心里话。

该句出自《战国策·赵策四》:“夫望人而笑,是和也;言而不称师,是庸说也;交浅而言深,是忠也。” “公之客独有三罪:望我而笑,是狎也;谈语不称师,是倍也;交浅而言深,是乱也。”

此话表明在与领导相处的过程中,应保持适当距离,否则容易受到伤害或损伤。

2. 懂得换位思考,把握尺度分寸

 在职场中,懂得换位思考的人,能不卑不亢地寻求领导的支持、避免尴尬地回应人事变动、巧妙回应敏感话题。

把握好尺度分寸,自然可以和领导相处好。多站在领导的角度思考问题,工作就不会有太多烦恼。

3. 不卑不亢,善用向上管理

所谓的向上管理,是一种向对你有管理权力的人施加影响力的方法论。向上管理的目的,是利用高超的影响力,善用老板掌握的资源,达成企业、部门和自己的目标。

自己的工作目标可以从KPI中查找,也可以主动询问领导,他所追求的工作结果是怎样的。

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