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你有什么建议给刚进入职场的新人?

2021-05-20 16:21210

什么是“学生气”?就是刚从学校里出来,用看待学校里的那一套思维逻辑和行为模式来对待职场上的事情。

这和个人的学历、能力、素质、性格等因素无关,纯粹是一个人在某个特定环境(比如校园、军队等)里待得时间长了,思考和行为模式有了路径依赖。只要重新审视自己的行为模式,摆脱路径依赖,便能很快适应新的环境。

话题回到这个问题的本身的内容上来,究竟有哪些建议给那些刚从校园里走出来的职场新人呢?

1、千万别把领导当成老师那样对待

老师和领导都是管着你的人,但是他们有着本质上的区别。老师是收了你的钱教你知识的人,他管着你是想要让你把知识给学进去;领导是给你钱让你干活儿的人,他管着你是想让你创造更大的利润。

因此,在学校里你遇到难题,可以找老师给你答疑解惑;但是在职场上,你遇到难题,千万别丢给领导去解决,不然你之后的职场生涯肯定不太好过。

2、千万别把同事当成同学那样对待

同学和同事都是和你身份类似的人,很多职场新人进入职场后以为能在学校里一样,从同事中间找到相互交心的朋友。但我要说的是,千万别把同事当成同学那样对待。有句俗话叫做“人生有三大铁”,其中同学关系排在第一位,这是因为同学之间相互交往比较纯粹,极少有什么大的利益冲突。

但是同事就不一样了,大家一个槽里面找吃食,你吃的多一点,他就有可能吃的少一点,彼此之间虽然有合作,但是竞争的成分更多。

同学之间的交往可以做到亲密无间,但同事之间的交往就像是一群刺猬取暖,离的太远会被疏离,靠的太近又有可能被对方的刺给扎到。

和同事之间保持工作上的沟通就好,不要过多的和对方谈自己的生活、薪酬、人际关系等敏感内容,这是保护自己,维护双方之间友谊的最好做法。

3、千万别把工作当成作业那样对待

许多职场新人干活儿毛毛糙糙,总是会工作上有点这样或者那样的小毛病,这除了职场新人工作经验不足之外,还有一个很重要的原因就是,职场新人会不自觉的用看待作业或者考试的态度来对待工作任务。

绝大部分学生无论是做作业还是考试,从不会苛求自己次次都能得到满分。刚走入职场的新人也会带着这样的惯性思维,把工作当成作业或者考试,容忍自己有纰漏。

作业做错了可以修改,不会对你造成多大的影响,下次做对就好;但工作做错了就不一样了,不仅会造成损失,甚至让你再也没有下次改正的机会。

4、千万别把公司规定当成校规那样对待

大家伙儿在学校里肯定或多或少都干过违反校规的事情,小到上学迟到,大到逃学旷课。有些职场新人觉得违反这些细枝末节的校规无关紧要,因此对于公司一些细枝末节的规定有了错误的印象。

在职场上,迟到、旷工等等是后果非常严重的行为,轻则影响你的个人收入,重则影响你的职业生涯。此外还有着装、办公管理规定等等一系列的要求,职场新人如果不予以重视的话,都会让自己受伤不轻。

想要成为一名合格的职场人,关键还是要摆脱之前十几年所形成的学生思维,别把在学校里所形成的“路径依赖”带到社会职场上。

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