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领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

2020-10-23 12:0397

职场如战场,很多”新兵蛋子”刚走上职场,还没来得及搞清楚情况,就因为不小心触碰到了某些职场禁忌就掉进了坑里。

在职场上有10种人是领导最讨厌的。我们要时刻警醒自己,别成为领导讨厌的人。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

1、擅作主张的人

擅作主张是职场上的大忌!刘某,45岁,某大型项目的负责人,在没有得到上级领导同意的情况下就擅自变更了项目需求,虽然此次变更让项目进展更加顺利,但事后刘某却被绩效考核不过关,最后迫不得已离职。

擅作主张就是在抢夺领导手中的权力,就是要让领导背黑锅。领导痛恨擅作主张的人。

2、越级汇报的人

不管什么事情,下属越级汇报,都会引起上级的误会、怀疑、猜忌。不管哪种原因,都不要尝试越级汇报,除非你做好了离职的准备。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

3、做事不反馈的人

不要以为领导天天盯着你,领导也有很多的事情要忙,你不反馈自己的工作业绩,领导就会接受不到你的工作成绩。

不仅自己给领导造成混吃等死的差印象,也会让领导无法及时掌握自己所关部门的工作成果和动态信息。

4、重复犯错的人

在职场中犯错不可怕,可怕的是重复性的犯错。领导能容忍你在一个问题上犯一次两次错,但很难容忍你在同一个问题上重复性的犯错。

这代表你没有提升、没有吸取教训,久而久之领导也就不会把重要的事情交给你来做,你也就慢慢变为职场的边缘人士。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

5推卸责任的人

在职场上,要学”背黑锅”是门技术活儿,正所谓”小锅受,大锅走”。

但有些人喜欢推卸责任,遇到问题都是他人的问题,与自己无关;在领导看来,这就是没有担当的表现。

不能承担属于自己的责任,那么这些责任只能由其他同事或者领导来背。你说领导讨不讨厌这样的人。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

6、不守时的人

不守时的人在任何地方都不会受到欢迎,在职场上也一样。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

7、喜欢抱怨的人

人在职场,千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。

在领导的眼里,喜欢抱怨的人不仅无能,而且到处散播负能量,带坏了其他同事,是属于最令人讨厌的下属之一。

8、和领导对着干的人

有句话说的好:和老婆讲道理的人,都是情商有问题的人。虽然不能100%正确,但说明一个问题,在家,老婆永远是对的。然而,职场也一样,一定记住:领导永远是对的,你永远不要和你的直接领导对着干!

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

9、在领导面前哭的人

既然走上了工作岗位,那说明你就是个成年人了,应该具备成年人的心理承受能力和抗压能力。成年人的世界不相信眼泪,即使有也要找个无人的地方默默的落泪。

在领导面前哭,哭的不是眼泪,哭的是对领导的控诉,是站在道德的制高点对领导进行抗议。

遇到这种人,领导打不得、骂不得,重活儿累活儿安排不得,只能雪藏着当个活祖宗供着。

10、在领导面前耍小聪明的人

有些人喜欢耍小聪明,比如报销的时候占点小便宜,考勤的时候做些手脚,团队合作的时候搞些小动作,还以为能瞒过别人。

你想啊,领导掌握信息的渠道永远都比你多,凡是你能想到的小聪明、小动作,领导能不想到和察觉到吗?有时候只是领导不愿意和你计较罢了,一旦需要杀鸡儆猴时,你的这些小动作就会让你万劫不复。

领导最讨厌的10种下属类型(建议收藏)

职场上有很多的禁忌,由于篇幅有限,我们简单总结了一些领导最讨厌的下属类型。

想要在职场上过得更好,除了提升自己的业务水平之外,做个让领导喜欢的人也能让你的职场之路更加的顺利。

 
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