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欣旋告诉你,优秀的人如何与HR谈薪资?

2020-07-15 21:14491

想必每个人都有过在面试时与HR谈判薪资的经历,而在面对HR抛出一系列的薪资问题时,不知道如何回答最为妥当。谈的好了,皆大欢喜,谈不好,有可能会搞得自己伤心失落。接下来就《软技能》一书中的一些薪资谈判方法和技巧,帮助职场中的你在与HR的薪资谈判中,获得理想中的高薪待遇。

(本文图片来源于网络)

一、当HR问起你的当前薪资是多少?记住一个原则,谁先出价谁先输。在欣旋学习过项目管理的学员说,你可以试着这么回答:“我不大愿意告诉你我目前的薪资,因为如果它高于我应聘职位的当前预算,我可能因为这点丢掉了本次机会;但是如果它低于目前职位的预算,我可不想暴露自己的短处,相信你也能理解我。”或者,你可以这么说:“我目前的薪酬包大概是某某元,然后还有全勤奖,车贴,饭贴,房贴,免费体检,免费旅游等各项福利待遇。”这样一来,HR无法获取你的精确薪资,保障自己不先暴露自己的“底牌”。

二、当HR问起你的期望薪资是多少?问到这个问题,你一定要小心,还是记住一个原则,谁后出价谁有优势。你可以试着这么回答:“贵公司的薪资包是如何组成的?福利部分有哪些呢?”或者,也可以这么回答:“在我给出我的期望薪资之前,我想更多了解下贵公司的情况,以及我未来岗位的工作内容。这些对于我来说,会比薪资更重要,而且公司对于这个职位的薪资,相信你们一定有一个预算范围。”通过以上类似话术,掌握对话的主动权,有利于获取你期望的薪资。还有一点要切记的是,千万不要谎报自己的薪资,因为你的谎言随时可能被识破,对方可以要求你提交工资流水、或是通过背景调查等方法,获取你的真实情况,最终你会因为谎言丢失这份工作,你的职业经历也被打上失信标签。

三、当HR问起你手上还有其他公司的Offer吗?上海欣旋的老师,建议你诚实+诚恳的回答。诚实地向对方说明,你确实正在考虑其他公司的邀请;诚恳告诉对方,因为你要为自己的未来负责,为自己找到最好的机会,为雇主做出最大的贡献。但如果对方没问起,你没有必要主动告诉对方,给人一种“贵公司的这份工作对我来说,不是那么重要”的感知,没有人喜欢被轻视。

(图片来源于网络)

四、收到Offer仍对薪资不是很满意,怎么办?在你还未正式入职,一切皆有谈判的可能。这样的回答,是不是让大家很意外。面对这种情况,你可以这么说:“感谢贵公司给我这样一次机会,我也真的很想为公司工作,也很期待能与您的团队一起共事,但是我仍然对这个薪资有一点疑虑;如果您能将薪资提升到某某元,我可以肯定并且今天就可以签约。”你可能担心这样做,会不会让你彻底失去这份Offer。实际上,只要你用得体的方式处理,并不会让这份工作落空,因为雇主已经在你身上投入了大量时间去面试、做出offer,他们不会想重来一遍,你缺的可能就是一点点勇气。

(图片来源于网络)

在入职前,不放过任何一个为自己争取理想薪资的机会!最后,欣旋咨询祝大家在与HR薪资谈判时,都能获得自己理想的高薪待遇。

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