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欣旋项目管理告诉你,在工作八小时之外如何成为“别人家的员工”?

2020-05-25 11:1479

欣旋项目管理培训课堂上,老师说过这么一个真实的故事,一个公务员,每天下班回家之后推掉所有的聚餐、吃喝玩乐专心搞创作。8点到11点的时间,雷打不动的输出3000字。对他来说,写作是最好的放松方式。

3年后,这位作者写出90万字的历史小说, 火遍大江南北,他就是《明朝那些事儿》的作者——当年明月。

为啥成不了"别人家的员工"?差别是在下八小时之外拉开的

(本文图片来源于网络)

和其他上班族下班后吃吃喝喝、看电影、刷微博、刷朋友圈相比,当年明月却能在稳定之外,发展自己的另外一个技能。让他成功的,恰恰是他在”八小时之外”所做的努力。

项目工作也是如此,很多项目经理,尤其是技术转型的项目经理在工作时,为督促项目成员一起奋斗,达成项目目标,会一直盯着项目成员,无时无刻不在关注项目的进度。只要自己懂,都会亲自去解决。但是项目的独特性和繁琐性决定了事情总是层出不穷的,我们将大部分的时间和精力投入在这些繁琐的事物上,常常会感到身心疲惫,出现一人拉车众人观望甚至向反方向拉的情况,引起组员的反感。

为啥成不了"别人家的员工"?差别是在下八小时之外拉开的

没有多余的时间提升自己,对一个项目管理者来说是致命的。这就是为什么很多项目经理从早忙到晚,没有节假日没有星期天,但是进步却依然很慢的原因。那么,我们要如何利用下班的这段时间来提升自我呢?欣旋咨询的老师这样说:

一,八小时之内求生存,八小时之外求发展,探索提升工作能力的方法。

倘若我们将所有的时间和精力投入在工作中,没有时间来提升自己,盲目死磕,很可能在相反的方向上做无用功,成为低效勤奋者。我们同优秀项目管理者的距离,很大一部分来源于工作之外的8小时。时间管理上有一个著名的”三八定理”,他将我们一天分成了三个部分:上班8小时,下班8小时,睡觉8小时三个部分。然而决定我们成功与否的关键是下班后的8小时。

举个例子:我们永远都不会傻到去相信那些上学期间学霸对我们说过的话:我课余时间都在玩,从来不学习,只要玩好了成绩立马就上来了。学霸之所以是学霸,靠的是自己不断的积累、默默地努力。所以,如果我们对现在的工作不满意,不要总是抱怨领导都是恶老板,抱怨公司没有给机会,你不自强,别人是扶不起来的。

怎么解决?拟出一个提升自身工作能力的计划,比如下班后去图书馆或者安静的地方进行学习,学习当前工作岗位最需要掌握的知识与技能,查阅与之相关的书籍;根据自己的爱好或实际需要,选择一门外语进行学习,不仅能够使自己获得更多的发展机会,还实际的沟通意义。

为啥成不了"别人家的员工"?差别是在下八小时之外拉开的

二,学会劳逸结合,培养兴趣,适当放松自己。

工作帮助我们实现自我价值,创造经济效益,同时也给我们带来巨大的竞争压力。在经历了一天的繁琐项目工作后,只有进入家门的那一刻才算完全放松了身心。那么,你在下班后都干了什么呢?是不是啥都不想做,只想一动不动的躺着;或是本想着去学习提升自己,却被手机吸引,陷入看综艺、刷朋友圈、浏览碎片化的文章和信息的死循环。

其实,除了正常的吃饭休息,下班后还有很多的时间供我们支配。这些时间对我们的影响是巨大的,举个简单的例子:两个人在工作时间和能力相差无几的时候,A每天下班后总是在玩手机、看电视中度过睡前时光,B却每天下班后学习自己感兴趣的东西,适当的放松自己。那么在一年之后,两个人的能力或是生活水平还会停留在同一个层面上吗?答案显然不会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习、工作一整天后很容易使大脑产生疲劳,此时,我们可以做一些与工作无关,但和兴趣爱好相关的事情的事。比如阅读(开阔眼界,净化心灵)、健身(疏解情绪,强身健体)、乐器等等(缓解压力,转移注意力)……总之,以调节心情为目的,喜欢什么就做什么。

上海欣旋建议你,从今天开始,不妨每天下班后都抽出两三个小时改变自己,我相信,一年之后的你,肯定比现在有所进步。

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