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欣旋告诉你,2020年你值得高大上的PM

2020-05-06 11:19257

我喜欢这份工作吗?我适合这份工作吗?这份工作能给我带来什么?大家看看有没有很熟悉,是不是这就是你和我呢?我们是否也经常在深夜不停不停的问自己这些问题呢。那我们今天就来谈谈,我适合做项目经理吗?

2020年了,高大上的PM,我配吗?
(本文图片来源于网络)

说来也有趣,最近部门组织了一场复盘活动,谈谈大家的心得体会。刚加入公司不久的项目助理,发言说他很喜欢项目经理的工作,他觉得项目经理受人尊重、令人羡慕。不仅羡慕我们每次完成一个项目回到公司后受到英雄般的欢迎,跟公司高层可以面对面直接沟通,甚至还有老客户、老同事经常寄来的土特产。但是他不确定自己是否合适做项目经理,然后我们内部对这件事情也进行了一次激烈的探讨,今天正好也和大家分享分享。

欣旋的学员说,项目经理是条无悔路,在这条路上可能遇到的困难无数。首先要考虑个人素质。具有不同素质的人对同样的事情会采取不同的反应。

尽管谁都可以做项目经理,但真实的情况是可能某些人更适合做项目经理。可能很多素质都是必要的,但是在欣旋咨询看来有几个基本素质不仅重要,而且先天赋予的成分较多。

2020年了,高大上的PM,我配吗?

第一, 领导力。领导力是指通过他人来完成工作的能力。项目经理虽然是项目领导的核心,但是依旧需要依赖团队完成任务。需要有将一组成员凝聚成一个团队,激发和影响他人为了一个共同的目标而努力工作。项目经理的口号应该是:”跟我冲”。

第二, 责任心。项目执行过程中,会遇到很多困难,经常会超出原先的想象。这个时候,能够帮助项目经理坚持下去的很多时候就是 “责任心”。具备强烈责任心的人,一定是可靠、可信的人,会非常注重细节,能主动发现问题,这类人会倾尽全力达成目标而不轻言放弃。

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第三, 积极主动。积极主动的人最大的特点是不抱怨。项目经理是”主心骨”,积极主动的项目经理会积极寻找方法。相信”方法总比问题多”,他们能够引导大家集思广益寻找方法,领导团队走出困境。欣旋项目管理培训的的老师说,积极主动的人也会更容易提出建设性的意见。他们总能及时看到事情的”有利”和”不利”的两个方面,并善于利用自身的优势转变局面。

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第四, 承受压力。项目会经常出现各种突发事件,很多是难以预料的,那也曾经你以为的最后会发现都是错误的,面对这些突然事件需要忍受极大的压力。有压力有承受能力的人,当困难来临时不仅可以镇定自若,还能保持”风度”和”幽默感”,从而稳定军心,解决问题。

当然以上并不是绝对来判断一个人是不是合适做项目经理的标准,但是这可以作为一个基本的参考。这些基本素质也不是说完全是天赋,也可以通过后天学习所得。上海欣旋咨询建议大家要相信,2020的你完全值得给自己多加一个PM的头衔,为今后的职业道路添光增彩。

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