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欣旋PMP三八节闲话:进击的女领导,溃败的男下属

2020-03-24 16:5288

就在“三八妇女节”之际,有个朋友恰巧和我讨论起了,职场中大家喜欢男领导还是女领导的话题。

通过欣旋PMP培训学员的反馈可以看出:职场中的女员工,无论是面对男领导还是女领导,大多都能一视同仁;而很多男员工能接受男领导,却对女领导敬谢不敏,觉得女领导难以伺候。

这其实与男女之间的差异,与职场领导关系碰撞后,所带来的化学变化。

男下属的马大哈VS女领导的细致

无论是生活还是工作,女人比男人总能更加注重到细节。女人在处理大多数事务上,天生就比男人细致的多。

“细致”这个东西有个很有意思的特点,就是可以向下兼容。毛糙的人可以接受细致的成果;而细致的人则不能忍受粗糙的内容。

男领导面于女员工的工作成果可以赞叹一句,做事认真细心。但是女领导往往无法忍受男员工的丢三落四和粗心大意。

我有个朋友就和我吐槽,说他的女领导简直是个变态。一份文案交上去后,被退回来好几次,每次都是一些无关紧要的细节。

要不就是标点符号不对;要不就是措辞不符合要求;甚至连格式不对都要退回来,搞得他都快精神崩溃了,只好请女同事先帮忙审两遍,总算过了关。

其实,并不是女领导故意要耍他,而是一些他没注意到的细节,到了女领导那里就被自动放大成了巨大的瑕疵。

男下属的开拓VS女领导的守成

一个在欣旋项目管理培训的朋友说,他所感受的男女领导之间最大的差异就是“做决定”的差异。

只要一件事有七成甚至六成把握,男领导就会下定决心,全力以赴的去推进;而女领导在有九成以胜算的情况下,还瞻前顾后犹豫不决。

自从女领导的下属后,他总感觉自己脖子上多了个项圈,随时有人用绳子拉着他,不让他去尽情的撒欢儿追逐。

想要在女领导的手下搞个“大事情”做个大业绩,实在是有力无处使。

男人普遍据有更强的侵略性和赌博性,他们在开疆拓土方面更胜一筹;女人则守成有余、进攻不足。

因此男下属总会有被女领导压制的感觉,有时甚至会想女领导是不是忌惮下属取得成绩。

其实这只是由女人看重眼前利益得失的天性所决定的,女领导不希望男下属过于的大胆行事。

男下属的理性VS女领导的感性

欣旋项目经理培训的老师讲过,相比较与男人的理性,女人则更加的感性,尤其是在重大突发事件发生时,这个特点更加鲜明。

2020年的新型冠状病毒疫情爆发后,许多单位都面临了各种困难。在对抗疫情的过程中,我们单位就有不少男员工表示,女领导更加能体谅人。

男员工大多比较理性,工作和生活分离的比较彻底,很少在工作期间谈及家人私事。

而女领导们则普遍比较感性,她们联合工会,与员工们一一进行交流,帮助大家解决困难,给大家加油打气,鼓励共度当前难关。

不少理性的男员工因为女领导的感性行为,而深受感动,疫情再可怕,可是也抵不过人心的温暖。

上海欣旋咨询提醒大家:男人来自火星,女人来自金星。

来自金星的领导,需要更多的耐心去了解来自火星的下属;

而来自火星的下属,需要更多的智慧去了解来自金星的领导。

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