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项目经理职场故事第15集:分身乏术

2019-04-23 11:14523

作者:石揖

了解故事前情请点击:

项目经理职场故事第1集:天降大任

项目经理职场故事第2集:大功?大过?

项目经理职场故事第3集:下马威

项目经理职场故事第4集:左膀右臂

项目经理职场故事第5集:初见成效

项目经理职场故事第6集:理想与现实

项目经理职场故事第7集: 反客为主

项目经理职场故事第8集:欲善其事,先利其器

项目经理职场故事第9集:唯快不破

项目经理职场故事第10集:越俎代庖

项目经理职场故事第11集:用人不疑

项目经理职场故事第12集:其乐融融

项目经理职场故事第13集:新的挑战

项目经理职场故事第14集:短兵相接

终于到了投标的日子,刘云鹏作为技术专家被邀请加入到了评标委员会,这是他第一次以“评委”的身份听别人做宣讲。坐在台下的感觉很奇妙,看着台上的竞标公司使劲浑身解数来博得自己的认可,刘云鹏很是受用。

不知不觉,讲标结束。到打分环节了,刘云鹏略微感到有点局促。第一次评标,打分的尺度还拿捏不准。是应该给得宽松一点看上去好看些呢,还是应该收得紧一点体现出公司的高标准严要求?万一自己打的分数跟在座的其他人差距很大,会不会显得自己很不专业?诶,要是有个参考就好了。

刘云鹏悄悄地环顾了一圈四周,发现每个人都很专注地看着自己的评分表,会议室里安静地针掉在地上都能听见。别说相互讨论了,连目光斜视的人都没有。刘云鹏顿时升起一股考试作弊似的羞愧感。他低下头,心想既然我是“专家”,那自然是以我的评判为标准,怎么能抄袭他人。

很快,评标结束。参加竞标的三家公司资质和经验都不错,其中一家有过同类项目经验,但是美术设计这块相对薄弱;第二家规模最大,技术实力也很强,但是给的解决方案中规中矩,缺少亮点。而第三家就是那天过来拜访的“迈迅科技”,他们的方案有很强的针对性,同时还建议一期采用项目制的形式,以推出一款涵盖基础业务功能的应用为目标,标准是健全、可用;二期开始逐步开发各类增值业务,利用市场活动带起的热度,重点打造应用自身的亮点,增加用户粘度。另外从二期开始,合作形式由项目外包转向人力外包,并承诺核心技术人员驻场支持。

这套解决方案很合刘云鹏心意,他对他们做出了最高评价。最终的开标结果也正如他所料,“迈迅科技”拔得头筹。

招标结束之后便是协议签署之类的一系列商务操作,这些不需要刘云鹏去操心。但是他也不能高兴得太早,因为还有大把的事情等着他去处理。今天要给项目组申请办公电脑,明天申请新系统的服务器资源,后天去协调办公场地,大后天申请新系统的域名、证书……一圈跑完刚坐下没一会儿,系统部通知办公电脑准备好了,速去认领。但是有部分工位还被别的项目组借用着,人家没搬电脑就没处放。这头正跟人家商量着,那头采购部又来告知,服务器供应商没有存货,新货要等几周才能到。刘云鹏掐指一算,还好自己申请的早,这几周倒还等得起。

不只是刘云鹏自己,他的两大得力干将吴正超和杨伊青也忙的恨不能手脚并用。

移动应用分为客户端和服务端两大块。所谓客户端就是下载到用户手机上的app,这一块由于手机的操作系统不一样,开发语言也不一样,有很强的专业性。也正是这个原因何总才同意找的外包公司。而服务端程序跟传统的网站应用比较类似,所以刘云鹏决定让吴正超直接参与项目搭建。何总要求二期开始由公司内部人员接管app项目,刘云鹏的计划是从项目一开始,后台部分便由吴正超担当主力,之后便直接由他接管。而前台部分,也就是客户端,他打算在一期开发过程中,先招两个人进来由外包公司带着。二期开始再慢慢过渡,争取二期上线之后,此二人可以挑起大梁。

虽说开发语言是一致的,但是吴正超也不敢马虎。毕竟是新的应用架构,采用的技术框架还是要有不同侧重的。这些天他一边在恶补移动应用开发的相关知识,一边在准备开发环境,争取外包人员入场后可以直接开工。

至于杨伊青就更不用说了,app作为一个从无到有的项目,需求不仅多而且杂,沟通会议三天两头地开。而官网项目的需求也没有丝毫减少的趋势。新的一年刚刚开始,业务部门都卯足了劲,想在官网这条成熟的渠道上做出点业绩来。两边的需求像是经过漏斗一样统统聚集到一个人身上。用杨伊青自己的话讲,她恨不得像哪吒一样,“长它三个脑袋六条胳膊”。

就在大伙都忙的团团转的时候,刘云鹏又被领导叫去了办公室。

“你怎么回事?客户投诉都闹到我这里了!”领导生气地指着一封邮件,质问道。

刘云鹏定睛一看,下意识地挠了挠后脑勺,尴尬地说道:“我……我给忘了。”

领导闻言一阵无语:“找理由能不能走点心?”

“这个问题,之前客服向我反映过。我让人查了,问题原因是客户换了手机号,旧号码长期不用已经被通讯公司回收了。所以他现在收不到验证码,就没法进行后面的交易了。解决办法倒不难,找DBA把他绑定的手机号改过来就行了。但是修改生产数据要发正式工单,我这几天在忙app项目启动的事,一转身就给忘了。”刘云鹏不好意思地说明了来龙去脉。

“眼下这个投诉今天务必给我解决掉。今后我不管你用什么方法,设专人运维也好,开闹钟提醒自己也好,反正这种情况不允许再出现。”领导也不再跟他废话,直接下达了指示。

“是,领导,我接受批评,这就回去解决。”问题确实是自己疏忽引起的,刘云鹏没做任何狡辩,想办法解决才是正经。不过领导倒是提醒了他,还是专门找个人跟进生产问题比较靠谱。让谁来呢,小吴要参与新项目,老三比较闷,小候又不够细心……对,小李倒是挺合适的。

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